教えて下さい！個人業をしているのですが、ハローワークに求人登録したいと思ってます。登録できる条件ってなにかありますか？
①求人広告費に一切経費をかけたくない「セコい」会社であること。
②労働基準法を守るつもりのない、所謂「ブラック」企業であること。
③年齢不問と書きながら、求人に「年齢制限」をしようと考えていること。
以上3点の条件が揃っていれば、立派に登録できるでしょう。
②労働基準法を守るつもりのない、所謂「ブラック」企業であること。
③年齢不問と書きながら、求人に「年齢制限」をしようと考えていること。
以上3点の条件が揃っていれば、立派に登録できるでしょう。
退職する際に厚生年金、失業保険、など会社から貰う書類、手続きなどはありますか？
何も知らないのでどなたか詳しく教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。
何も知らないのでどなたか詳しく教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。
会社から貰うのは、
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
源泉徴収票
になります。
1、雇用保険手続
基本手当（失業手当）を受給するためには、
退職日以前二年間で１２か月以上勤務していたことが必要です。
言い換えれば、入社して一年以上たっていれば受給資格があります。
（解雇などは６か月など短縮されます。）
雇用保険から基本手当（いわゆる失業手当）が支給されます。
自己都合などの場合は３ヶ月の待機期間があります。ちょっと長いつらい期間です。
この請求手続きのために必要な書類です。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
退職時に会社からもらって下さい。
これらを持参してハローワークへ
そこで雇用保険受給者資格証を受け取ります。
2、健康保険の手続き
国民年金と一緒に区役所で手続きとなります。
病気などに備えて自分で健康保険に加入しなくてはなりません。
そのため、会社から交付される必要な書類は、
次のとおりで、健康保険に加入するときに必要となります。
※下記参照
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
これも会社からもらっておいて下さい。
※健康保険任意継続することもできます。
これはいままで会社で加入していた健康保険に個人で任意加入する制度です。
会社が負担していた保険料も個人で負担するようになるので、
通常保険料は、２倍になります。
ので国民健康保険の方が低い場合が多いです。
国民健康保険の手続き
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
を提出すれば以前の健康保険を辞めたことがわかります。
国民健康保険に入ります。
国民健康保険は退職日の翌日から支払の期間になります。
手続きが遅くなっても保険料は同じ金額を払うことになります。
3、国民年金の手続き
国民年金手帳と雇用保険受給者資格証を持って
国民年金の手続きになります。
国民年金は失業している場合免除措置があります。
雇用保険受給者資格証を見せれば、
おそらく免除措置が受けられると思います。
基本７月から６月がサイクルです。
免除期間について説明があります。
4、源泉徴収票
再就職先が12月までにみつかれば
その就職先に源泉徴収票を提出し年末調整します。
出来なかった場合はその源泉徴収票を添付して
確定申告をします。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
源泉徴収票
になります。
1、雇用保険手続
基本手当（失業手当）を受給するためには、
退職日以前二年間で１２か月以上勤務していたことが必要です。
言い換えれば、入社して一年以上たっていれば受給資格があります。
（解雇などは６か月など短縮されます。）
雇用保険から基本手当（いわゆる失業手当）が支給されます。
自己都合などの場合は３ヶ月の待機期間があります。ちょっと長いつらい期間です。
この請求手続きのために必要な書類です。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
退職時に会社からもらって下さい。
これらを持参してハローワークへ
そこで雇用保険受給者資格証を受け取ります。
2、健康保険の手続き
国民年金と一緒に区役所で手続きとなります。
病気などに備えて自分で健康保険に加入しなくてはなりません。
そのため、会社から交付される必要な書類は、
次のとおりで、健康保険に加入するときに必要となります。
※下記参照
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
これも会社からもらっておいて下さい。
※健康保険任意継続することもできます。
これはいままで会社で加入していた健康保険に個人で任意加入する制度です。
会社が負担していた保険料も個人で負担するようになるので、
通常保険料は、２倍になります。
ので国民健康保険の方が低い場合が多いです。
国民健康保険の手続き
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
を提出すれば以前の健康保険を辞めたことがわかります。
国民健康保険に入ります。
国民健康保険は退職日の翌日から支払の期間になります。
手続きが遅くなっても保険料は同じ金額を払うことになります。
3、国民年金の手続き
国民年金手帳と雇用保険受給者資格証を持って
国民年金の手続きになります。
国民年金は失業している場合免除措置があります。
雇用保険受給者資格証を見せれば、
おそらく免除措置が受けられると思います。
基本７月から６月がサイクルです。
免除期間について説明があります。
4、源泉徴収票
再就職先が12月までにみつかれば
その就職先に源泉徴収票を提出し年末調整します。
出来なかった場合はその源泉徴収票を添付して
確定申告をします。
就活中です。 製造の仕事で応募して採用されたのですが、辞退しようか悩んでます。
ハローワークの求人で給料はa+b〇円～〇円と書いてて残業手当は普通ｃのその他の手当
のところになりますが、この求人はbの定期的に支払われる手当に残業手当が入ってます。
もう一つは出張で他の現場に行き作業をするみたいで、それが夜勤で夜です。
基本は面接してもらった所が就業場所でほとんどはここで作業するみたいです。
自分が面接してもらった前日まで出張で事務員と社長を除く作業員は誰もいなかったらしいです。
4日間行ったらしいです。
ハローワークの求人で給料はa+b〇円～〇円と書いてて残業手当は普通ｃのその他の手当
のところになりますが、この求人はbの定期的に支払われる手当に残業手当が入ってます。
もう一つは出張で他の現場に行き作業をするみたいで、それが夜勤で夜です。
基本は面接してもらった所が就業場所でほとんどはここで作業するみたいです。
自分が面接してもらった前日まで出張で事務員と社長を除く作業員は誰もいなかったらしいです。
4日間行ったらしいです。
どんな求人、仕事でもメリットデメリットあります。
何かしら妥協しないと就職できないです。
もし、どうしても妥協できない事があるなら辞退しても良いと思いますよ。
夜勤などは、抵抗ある人いますし、せっかくいただいた採用なので
納得いく結果をだしてください。
採用いただいたら心の余裕ができて、そこの企業の悪い点が
感じやすくなります。
他にもっと良い企業があるのでは？と思えてしまいます。
隣の芝生は青い現象です。
何かしら妥協しないと就職できないです。
もし、どうしても妥協できない事があるなら辞退しても良いと思いますよ。
夜勤などは、抵抗ある人いますし、せっかくいただいた採用なので
納得いく結果をだしてください。
採用いただいたら心の余裕ができて、そこの企業の悪い点が
感じやすくなります。
他にもっと良い企業があるのでは？と思えてしまいます。
隣の芝生は青い現象です。
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