急いで回答お願いしますｍ（。。ｍ

ハローワークで紹介を受け働き始めましたが、雇用契約書はまだもらっていません。しかし働き始めて５日間は研修なのですが、『あさってから配属される部署が職安の求人と違うというから』というようなことを言われました。これでは困るので仕事を辞めたいのですが、今まで働いた給料などはもらえるのですか？

労働条件の違いからトラブルになることはしばしば見かけられることです。「条件と違う」理由でお辞めになることは可能でしょう。また、研修期間であれ、勤務実態が生じたのですから勤務期間の「給与」は当然請求してよろしいものと存じます。また、勤務先は貴方への支給をしなくてはなりません。

真剣に就活の指導をしているのか不安です。

最近自分の住んでいる地域のハローワークを利用しはじめたのですが、そこで僕の担当をしてくれる人がなんか無関心な反応をするので真剣にやっているのか不安です。
その人は髪の毛がほとんど白髪でけっこう高齢で、他の指導者と比べると声に活気がないです。そして一番気になるのが、僕が話すときに反応が「あ、そう」というのが多いことです。それも無表情で。あまり多くを語らずに、やる気がないのかなと感じています。相談しているときも、「ああ、他の人が良かったな…」と失礼ですが感じることがあります。他の就職支援でも、このような人いるのでしょうか？どなたかお願いします。

あなた様が気になる業種があるのであれば、大手人材派遣会社から仕事を得た方がいいステップになるかもしれませんね（＾ω＾）

私も大手人材派遣会社から仕事を頂き、結果を出して出向先の大手通信会社に直接雇用にさせて頂きましたから（＾ω＾）

４９歳転職を考えています。家族もいますから収入のことも
考えるとどうしようかと、悩んでます。
私くらいの年令の方はどう考えているのでしょうか？

現在、何をされているか？収入はいくらか？
選り好みをしなければあると思いますよ。

ただ、よほどの技術や経験がなければ収入は厳しいと覚悟しておいて下さい。

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