ある企業から内定を頂いたのですが、その企業に転職しようか迷っています。
私は現在３０代半ばの無職の人間です。
あるＩＴ企業から内定を頂いたのですが、ハローワークで募集時の雇用形態は『正社員』だったのですが、
内定を頂いた時の雇用形態は『契約社員』からのスタートという事でした。
その理由は様子を見てその上で正社員にするか判断をしたいと社長から言われました。
その方が、お互い良いでしょうということを言われました。
そして契約期間は現在の１１月から会社の決算月の翌年３月迄でその時に再度お話しましょうと社長から直々にいわれました。
そして、契約社員時の月額の給与、および正社員になった時のおよその給与を言われたのですが
契約社員時の時の方が上になっていて各種保険も加入する事が可能です。
入社後にやってもらいたいプロジェクトも簡単に説明されました。
そこで考えているのですが、よく契約社員から正社員へは難しいと色々なところで聞きますけど
契約期間が決算月の３月迄が契約社員で新年度から正社員になれる可能性があるので
他の例よりも可能性は高いのではとふと思っていたりします。
そして、その企業はハローワークでは今年初めての中途採用の募集のようで今回の求人は
不採用（辞退）の方もいるようです。
あと私が知っている転職サイトにはその企業は掲載されていませんでした。
仕事の内容は魅力的なのですが、年齢的に正社員になれない場合を考えると悩んでいます。
みなさんなら、この企業に転職するかそれとも最初から『正社員』のところを選ぶかどちらにいたしますか？
私は現在３０代半ばの無職の人間です。
あるＩＴ企業から内定を頂いたのですが、ハローワークで募集時の雇用形態は『正社員』だったのですが、
内定を頂いた時の雇用形態は『契約社員』からのスタートという事でした。
その理由は様子を見てその上で正社員にするか判断をしたいと社長から言われました。
その方が、お互い良いでしょうということを言われました。
そして契約期間は現在の１１月から会社の決算月の翌年３月迄でその時に再度お話しましょうと社長から直々にいわれました。
そして、契約社員時の月額の給与、および正社員になった時のおよその給与を言われたのですが
契約社員時の時の方が上になっていて各種保険も加入する事が可能です。
入社後にやってもらいたいプロジェクトも簡単に説明されました。
そこで考えているのですが、よく契約社員から正社員へは難しいと色々なところで聞きますけど
契約期間が決算月の３月迄が契約社員で新年度から正社員になれる可能性があるので
他の例よりも可能性は高いのではとふと思っていたりします。
そして、その企業はハローワークでは今年初めての中途採用の募集のようで今回の求人は
不採用（辞退）の方もいるようです。
あと私が知っている転職サイトにはその企業は掲載されていませんでした。
仕事の内容は魅力的なのですが、年齢的に正社員になれない場合を考えると悩んでいます。
みなさんなら、この企業に転職するかそれとも最初から『正社員』のところを選ぶかどちらにいたしますか？
正社員として採用で試用期間内は契約社員というのは何か裏があるように感じられます。普通は試用期間は設けても身分が契約社員というのはあまり好ましい事ではありませんね。都合が良い会社側の解釈になりかねないように注視された方が良いです。
敢えて就職に失敗しないための苦言を呈しました。私見です。
敢えて就職に失敗しないための苦言を呈しました。私見です。
自己PRは応募する企業や仕事内容によって変えなければならないんですか？
expert_notion様 質問宜しくお願い致します。
自分はいつも下記の内容で自己PRをしています。
「自分には他人に負けない向上心があります。常に技術の向上に向けて資格取得などの
チャレンジに対する意欲も持ち合わせております。また、職場の人間関係や明るい雰囲気づくりが得意で,
職場の調和を大事にします。仕事は必ず優先順位を決め、段取りを考え上司へ相談をするよう心がけています。
一度決断したら素早く行動し、常に時間短縮、コスト削減など仕事の効率化に結びつけることを目標にしてきました。
今後とも仕事を誠実に務めながら、大いに御社に貢献したく考えております」
以上の内容です。
金属製品製造業の応募でハローワークの方の協力で作った自己PRです。
自己PRは応募する企業や仕事内容によって変えなければならないんですか？
など、自己PRの事を教えて下されば幸いです。
宜しくお願い致します。回答はすぐじゃなくても大丈夫です！
expert_notion様 質問宜しくお願い致します。
自分はいつも下記の内容で自己PRをしています。
「自分には他人に負けない向上心があります。常に技術の向上に向けて資格取得などの
チャレンジに対する意欲も持ち合わせております。また、職場の人間関係や明るい雰囲気づくりが得意で,
職場の調和を大事にします。仕事は必ず優先順位を決め、段取りを考え上司へ相談をするよう心がけています。
一度決断したら素早く行動し、常に時間短縮、コスト削減など仕事の効率化に結びつけることを目標にしてきました。
今後とも仕事を誠実に務めながら、大いに御社に貢献したく考えております」
以上の内容です。
金属製品製造業の応募でハローワークの方の協力で作った自己PRです。
自己PRは応募する企業や仕事内容によって変えなければならないんですか？
など、自己PRの事を教えて下されば幸いです。
宜しくお願い致します。回答はすぐじゃなくても大丈夫です！
oguiggougttttt8tr様へ、
こんにちは。
リクエスト頂きありがとうございます。
Ｑ、「自己PRは応募する企業や仕事内容によって変えなければならないんですか？」
Ａ、はい、求人されている職種によって記載を変えた方が有利です。
●製造業の場合ですと、採用基準として重要視されるのは、「体力」・「忍耐力」・「継続性」などです。
ですから、集中力があり、コツコツと取り組むことが得意で、体力に自信があるとアピールして頂ければ、面接官の心に響くものがあるのです。
●接客業の場合では、お客様との応対が重要視されますので、「人見知りをしない」・「明るい」・「社交的と言われる」などの特徴をメインと致します。
●事務職の場合では、ＰＣスキルや資格も重要ですが、「几帳面」・「整理整頓が得意」・「計画的」などを柱として構成して頂ければＯＫですね。
Ｑ、「回答はすぐじゃなくても大丈夫です！」
Ａ、本日一番最初の回答です。
参考にして頂ければ幸いです。
こんにちは。
リクエスト頂きありがとうございます。
Ｑ、「自己PRは応募する企業や仕事内容によって変えなければならないんですか？」
Ａ、はい、求人されている職種によって記載を変えた方が有利です。
●製造業の場合ですと、採用基準として重要視されるのは、「体力」・「忍耐力」・「継続性」などです。
ですから、集中力があり、コツコツと取り組むことが得意で、体力に自信があるとアピールして頂ければ、面接官の心に響くものがあるのです。
●接客業の場合では、お客様との応対が重要視されますので、「人見知りをしない」・「明るい」・「社交的と言われる」などの特徴をメインと致します。
●事務職の場合では、ＰＣスキルや資格も重要ですが、「几帳面」・「整理整頓が得意」・「計画的」などを柱として構成して頂ければＯＫですね。
Ｑ、「回答はすぐじゃなくても大丈夫です！」
Ａ、本日一番最初の回答です。
参考にして頂ければ幸いです。
木造大工の職人になりたいです。
親類の会社は無理そうですし、知り合いがいません。
ハローワークで入ったら良いのでしょうか？
どうやって大工になるといいでしょうか
親類の会社は無理そうですし、知り合いがいません。
ハローワークで入ったら良いのでしょうか？
どうやって大工になるといいでしょうか
ハローワークに求人票が出ているかわかりませんが、市場としては、大工は不足しています。あると思います。ただ、経験者を求めているのは事実です。とにかく、不足していますから。
求職者支援制度で、就職（パート）が決まったさい、ハローワークに提出するものって何ですか？
「就職決定届出書」だけでしたっけ？
「就職決定届出書」だけでしたっけ？
就職決定通知書は職業訓練実施機関に提出し、実施機関は認定職業訓練に掛かる就職状況報告書（様式A-15)を作成し、修了者等が提出した就職決定通知書の写しを添付の上職業訓練支援ｾﾝﾀに提出する事になっております。
尚、当該訓練修了後3ヶ月以内の就職状況を取り纏める事になっておりますので、3ヶ月以降に就職した場合には就職決定通知書の提出は不要です。
その他公共職業安定所に提出する就職決定に関する書面等はありません。
尚、当該訓練修了後3ヶ月以内の就職状況を取り纏める事になっておりますので、3ヶ月以降に就職した場合には就職決定通知書の提出は不要です。
その他公共職業安定所に提出する就職決定に関する書面等はありません。
ハローワークで見つけた塾に応募しようかと思うのですが、色々ネットで調べたところ、従業員数が去年から今年で五十人ほど増えています。
店舗の数は変わっていないのにそんなに変動するものでしょうか？ちなみに店舗数は４つです。
店舗の数は変わっていないのにそんなに変動するものでしょうか？ちなみに店舗数は４つです。
ハローワークの方に理由を聞いたら調べてくださると思いますよ。
確かに4店舗で一年間に50人も増えているのは気になりますね。
新しい店舗を考えての増員なのかもしれませんし、せっかくならこの機会にいろいろと聞いてみてはいかがでしょう？
確かに4店舗で一年間に50人も増えているのは気になりますね。
新しい店舗を考えての増員なのかもしれませんし、せっかくならこの機会にいろいろと聞いてみてはいかがでしょう？
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