大手企業の一般職及び現業職の採用方法について
皆様に質問させていただきたいのですが、大手企業（パナソニック、ＣＡＮＯＮ、ＴＯＴＯ）などの会社で一般職（事務など）と工場労働者（正規社員）はどの様にさいようしているのでしょうか？
リクナビなどを見る限りは、総合職での募集ばっかしですし・・・
採用方法をご存知の方教えてください。

企業によるとは思いますが。
一般職という職種を設けず、そのような事務の仕事は派遣社員としてアウトソーシングしていることが多いです。
工場労働者は、それぞれの工場がある地域での現地採用です。高校やハローワークなどに募集をかけます。

失業保険について
質問があります

私は妊娠していたため
失業保険を延長していました

延長している間に
障害者手帳を申請しました。

そして今日失業保険の
給付手続きに
いってきました。

この場合
、私がもらえる期間は
90日なのでしょうか？
300日なのでしょうか？

質問者さんは本来は１０年未満で９０日でしたが、就職困難者で１年以上で３００日になるのではという疑問ですね。
その通りり３００日になります。
ただし、ハローワークに行ったときに手帳を提示して手続きをしなければなりません。
それをしたなら３００日支給されると思います。
一番いいのはその時に聞けば確実だったのでは？
ハローワークの人に３００日と言われたのなら間違いないでしょう。

６年前にホームヘルパー２級の資格を所得したのですが、その際にかかった費用が、市からいくらか返ってくるという話を聞きました。その話は本当でしょうか？
また、何で調べられるでしょうか？
詳しい方よろしくお願いいたします

雇用保険の受給制度の事であれば、ハローワークに行って相談すれば分かると思います。
質問者様が住んでいらっしゃる市特有の制度であれば、市役所の介護福祉課とか担当の窓口で受け付けているはずです。
但し、資格を取得した時に支払った学費の領収書などが必要となってくる可能性もあります。

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