失業保険について質問です。
雇用保険を会社でかけて頂いていて今月末会社都合により退社となります。
そして、私は自分で事業を起こそうと思っていますがこの場合は失業保険はもらえませんか？
１、直ぐに事業を起こすのて職には直ぐにつくこと。
２、再就職手当てなどもありますが、就職するわけではなく、事業を起こすこと。
この二点があるため疑問です。

1、失業保険はもらえません。
失業保険は次の仕事を見つける間の生活保障のようなものです。
2、再就職手当ももらえません。
再就職手当は、失業保険受給中に就職が決まった場合に残りの失業保険の一部をもらえるものですので、失業保険の受給資格がない方はそもそももらえません。

法律関係に詳しい方、回答よろしくお願い致します。
質問内容ですが、私はアルバイトとしてアパレルのお店に勤務しておりました。少ない週でも１週間に37時間程度働いていました。
先日、急に
会社が倒産し、一ヶ月半近く分の給与は遅れて支払われることになり、無職となってしまいました。
そこで、失業保険を頂こうとおもっていたのですが、雇用保険には未加入でした。よく確認していなかった私も悪いのですが、このような場合、会社として雇用保険に加入させる義務はなかったのでしょうか？
このようなケースでなんらかの救済措置を受けることは可能でしょうか？よろしくお願い致します。

週20時間以上で31日以上雇用の場合は会社は雇用保険に加入する義務があります。
もし、あなたが6ヶ月以上勤務していたら（月間11日以上働いていたことが条件）遡って加入することができます。
ただし、6ヶ月以下なら雇用保険をもらえる資格がありませんから失業給付の申請はできません。加入は貴方が個人で加入できませんので会社が手続きをすることになります。
とりあえず会社に話してみて、ダメなようならハローワークに相談してみてくください。
倒産してしまっているのなら難しいような気もしますが、ＨＷから確認の電話が行くはずです。
「補足」
6ヶ月まるまるないとダメです。1日かけてもダメです。

失業保険の受給資格について詳しい方、ご回答お願いします。

病院勤務しているものですが、平成25年3月でA病院を自己退職しました。その後失業保険を約二か月貰い、B病院に6月に入職しました
が、忙しいさなどあり、10月には鬱になって休職してました。平成26年10月から半日勤務で復帰しましたが、12月の一カ月入院、自宅療養して今年の3月からフルタイムで働いています。
だけど職場には馴染めず前に働いてたA病院に5月か6月頃には戻ろうかと考えていますが、
そこでその際には失業保険？早期就職手当？というのは貰えるものでしょうか？理解力不足なので分かりやすいご回答をお願いします。

もらえないと思われます。
A病院に務めていた間の基本手当の受給資格は、すでに消滅しています。
B病院を辞めてA病院に戻るというのは、B病院を自己都合退職するということになり、この場合はB病院における雇用保険の「被保険者期間」が通算して12ヶ月以上あることが、基本手当や再就職手当を受けるための絶対条件になります。
そして、文面でははっきりしたことがわからないのですが、多めに数えたとしても「被保険者期間」は現時点で9ヶ月しかなく、3ヶ月足りません。
正確に知るためには、給料明細書を元にあなた自身で数えるか、ハローワークに聞いてください。

なお「被保険者期間」とは、大雑把にいうと、離職日を基準に過去1ヶ月毎に区切った各月について、賃金の支給が11日以上あった月を意味します。

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